MESSAGE
當(dāng)社の経営方針のひとつに「企業(yè)は人なり」があります,。
「人を大切にし、個々の個性を活かしながら人を育てる,。企業(yè)を支えているのは人である,。」を人材の教育方針としております,。
當(dāng)社が求める人材像は,、「チャレンジ精神が旺盛であり、且つ改善?改革意識がある人」です,。
當(dāng)社の人事制度並びに評価,、賃金體系は、會社への貢獻(xiàn)度に応じた適正な評価（処遇）の実現(xiàn)を図るため,、透明性,、公平性のある高い制度へ
見直し、社員の育成向上を目指した制度への構(gòu)築を図りました,。
また,、會社の持続的発展には人材の育成は必須であり、階層別研修プログラムや段階的教育スケジュールを採用しております,。
當(dāng)社は社員の幸福感を共有できる企業(yè)文化の創(chuàng)造と企業(yè)と共存?共栄の職場雰囲気を作る會社を目指しております,。
川田機(jī)械製造（上海）有限公司
董事兼総経理 橋本 真喜
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福利厚生
法定有給休暇,、年次有給休暇、特別有給休暇,、各種社會保険,、補(bǔ)充醫(yī)療保険、ボーナス,、各種手當(dāng)支給（殘業(yè),、通勤通信、出張など）,、定期健康診斷,、社員旅行。再雇用制度,、永年勤続表彰,、公的資格取得奨勵制度
