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本公司的經(jīng)營方針之一是“企業(yè)以人為本”。
將“重視人才，尊重個性,，因材施教,。人才是企業(yè)發(fā)展的支柱,。”作為人才培養(yǎng)的方針,。
本公司對人才的要求是“勇于挑戰(zhàn)，且富有改善,、改革精神的人”,。
為了實現(xiàn)能夠正確評價員工對公司整體發(fā)展的貢獻，公司重新制定了具有公平公正,、公開透明的人事制度以及評價,、工資體系，并致力于建立旨在提高員工整體素質(zhì)的教育制度,。
另外,，為了公司的持續(xù)發(fā)展，人才的培養(yǎng)是必須的,，積極推進各級管理者研修課程,，以及員工人才培養(yǎng)教育計劃。
本公司致力于創(chuàng)造員工最具幸福感的企業(yè)文化,，營造員工與企業(yè)共存,、共榮的職場氛圍。
川田機械制造(上海)有限公司
董事兼總經(jīng)理 橋本 真喜
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法定年假,、司齡假、其他休假,、五險一金,、商業(yè)醫(yī)療保險、年終獎金,、各類補貼（加班,、交通通訊、出差等）,、定期體檢,、員工旅游。
退休返聘制度,、長年勤務貢獻表彰、國家資格取得獎勵制度,。
